企业精神: |
家 |
企业愿景: |
顺势而为 多维整合 构建产融生态系统 |
企业伦理: |
仁、义、礼、智、信 |
企业宗旨: |
企业客户共赢 引领员工成长 |
企业道德: |
诚实 守信 |
企业目标: |
工匠海迅:以工匠精神,供给优质产品。 科技海迅:以领先科技,铸就中国制造。 产融海迅:以产融结合,构建海迅集群。 |
企业使命: |
产业报国 家国情怀 |
企业座右铭: |
忠于职守 勇于创新 |
企业作风: |
高效输出,勇于担责,终身学习,持续提升。 |
员工道德底线: |
要以身作则,不要碌碌无为; 要公道正派,不要亲疏远近; 要大局为重,不要搞小团体; 要一身正气,不要歪门邪道; 要遵章守纪,不要以身试法; 要宽厚待人,不要冷漠无情; 要诚实守信,不要口是心非; 要任劳任怨,不要斤斤计较; 要心中有数,不要杂乱无章; 要敢说敢管,不要怕得罪人。
|
核心价值观: |
“三纲”:国家为客户之纲 客户为企业之纲 企业为员工之纲 “五常”:爱岗敬业是为仁 克尽所能是为义 相互尊重是为礼 放眼未来是为智 全力以赴是为信 |
发展理念: |
合作·共享 |
企业口号: |
标兵示范,爱岗敬业; 严格奖惩,纪律严明; 全员销售,勇于创新; 开放思想,顺势而为。 |
企业誓词: |
我是海迅人,海迅是我家。 在海迅我保证做到遵守制度、履行职责、牢记安全、开拓创新、忠诚企业、奉献社会,做讲礼貌、有爱心、有追求的海迅人,为实现海迅跨越发展贡献力量! |
各公司新战略: |
海迅集团 新战略:顺势而为多维整合,构建产融生态系统 核心竞争力:基于产融结合的资源整合能力 战略路线:创新海迅、工匠海迅、产融海迅、生态海迅 战略要点:科技创新、工匠精神、投资孵化、产业报国 |
|
江苏海迅铁路器材集团 新战略:做优现有产业 开拓终端产品 核心竞争力:信念一致 战略明确 创新优化的团队 战略路线:团队优化 科技创新工匠智造 战略要点: 协作研发 工匠精神 合作分享 积分奖励 市场定位:研制终端设备 争做行业先锋 ------------------------------------------------------------------------------- 南通和信科技小额贷款股份有限公司 新战略:立足科技 投贷联动 核心竞争力:基于全牌照的金融平台 战略路线:精准投资 拓展普惠 优化信贷 关注市值 战略要点: 防控风险 服务科技 筹建基金 市场定位:服务潜力企业 树行业标杆 ------------------------------------------------------------------------------- 南通海迅特雷卡电梯产品股份有限公司 新战略:用好现有资源 拓宽业务渠道 寻求发展机遇 核心竞争力:资源 品牌 战略路线:守盈利底线 用集团资源 拓业务范围 战略要点:资源共享 合作开发 增收降本 市场定位:守行业先锋 ------------------------------------------------------------------------------- 江苏现代农业服务有限公司 新战略:以公益心态整合资源 构建秸秆生态产业链 核心竞争力:基于秸秆收储用产业化的资源整合能力 战略路线:整合资源 引进国资 争取*策 规范上市 战略要点:综合利用 精准扶贫 生态捍卫 产业报国 市场定位:做农村环境治理的服务者 做秸秆产业利用的示范者 做农民收入增加的贡献者 |
集团新战略: |
资财部 新战略:创新融资模式 当好财务管家; 核心竞争力:基于集团化标准的核算体系、报表体系、分析体系; 战略路线:创新确保资金安全 严格执行三大体系 推行全面预算管理; 战略要点:风险防范 创新财务 工匠财务; 部门定位:财税法规的执行者 企业资财的监管者 企业决策的参与者。 ------------------------------------------------------------------------------- 监审部 新战略:创新监管方式 监督合规经营; 核心竞争力:健全的监审体系 坚持原则的专业团队; 战略路线:提升能力 创新思路 完善体系; 战略要点:防范经营风险(法律风险 财税风险 制度风险 )堵塞管理漏洞; 部门定位:企业运行的监督者。 ------------------------------------------------------------------------------- 管理部 新战略:满足发展需要 创造品牌价值; 核心竞争力:海迅文化 管理体系; 战略路线:找到能用的人 留住有用的人 不断完善体系 永葆企业活力; 战略要点:招聘 培训 考核 优化 宣传 沟通; 部门定位:协调与服务的责任部门。 |